Ольничный для отца если жена в декретеъ

Ольничный для отца если жена в декретеъ

Декретный отпуск для мужчин – что это такое, кому полагается

Понятия «декретный отпуск» нет ни в одном современном российском акте или законе. Тем не менее, оно активно используется гражданами и, в большинстве случаев, подразумевает два подряд идущих временных периода:

  1. Отпуск, связанный с беременностью и родами (БиР);
  2. Отпуск по уходу за новорожденным до полутора лет с правом продления до трех.

Первый предоставляется исключительно женщине (ст. 255 ТК) для предродовой подготовки, рождения ребенка и адаптации.

  • Вниманиеattention
    ФЗ №76 от 27.05.1998 г. (в редакции от 16.11.2017 г.);
  • ФЗ № 255 от 29.12.2006 г. (в редакции от 01.05.2017 г.);
  • Указом Президента № 1237 от 19.09.1999 г. (в редакции от 27.12.2017 г).

Причины ухода в «декрет» мужчины

Всем понятно, что полноценно заменить маму не сможет ни один отец. Именно с мамой малыш должен быть единым целым, и только мама сможет кормить его грудью. Но искусственное вскармливание уже мало кого пугает, и незаменимость мамы давно под вопросом.

С 2007 года в РФ было законно разрешено оформление «декрета» отцами.


По неофициальным подсчетам этим правом воспользовались около 7% молодых пап. Больше трети из них сознательно хотели сами заниматься воспитанием ребенка. В 23% случаев это было вызвано необходимостью – больше не с кем было оставить малыша.

  • ксерокопию трудовой книжки жены или документы, подтверждающие ее обучение на стационарной форме;
  • справку из центра занятости о том, что она не стоит на учете и из органов социальной защиты о том, что мать не обращалась за получением пособия по рождению ребенка;
  • справку о совместном проживании с ребенком.

Этот пакет документов нужно предоставить не позже, чем ребенку исполнится полгода.

В течение 10 дней рассматривается вопрос о назначении пособия и издается приказ.

Выплачивается обычно в первую выплату зарплаты после предоставления всех документов.

Пособие по уходу за ребенком может быть назначено только после оформления официального отпуска по уходу за ним, согласно статье 256 ТК РФ по месту работы застрахованного лица (п.1 ст. 13 ФЗ № 255).

Федеральным законом № 255 в пункте 2.1 ст.

Но обстоятельства вынуждают меня досрочно вернуться к работе? Я имею на это право? Ведь на моем месте уже работает другой человек.

По закону вы имеете право выйти с отпуска, когда захотите – работодатель обязан сохранить за вами рабочее место.

Вопрос №4: Может ли отец продлить отпуск по присмотру и воспитанию за сыном до трех лет?

Да, вы можете это делать, написав соответствующее заявление.

Вопрос №5: У нас родилось трое малышей, мы решили оформить «детский» отпуск на мужа – у него высокая зарплата. Он будет получать максимальное пособие на каждого ребенка?

К сожалению, нет. Предельный размер составит 46 240 руб.

Несмотря на это, в нем целесообразно указать:

  • реквизиты организации;
  • личные данные адресата и адресанта;
  • отпускной период;
  • дату составления.

Оформление отпуска по уходу за ребенком отцом подразумевает следующие этапы:

  1. Подготовка документов и передача работодателю. После того, как вышеописанный пакет документов готов, его следует предоставить нанимателю любым из следующих способов:
  • лично в кадровый отдел (или иное структурное подразделение, ведущее кадровый учет);
  • заказным письмом с уведомлением о получении и описью вложений.
  1. Оформление отпуска, назначение выплат. После того, как работодатель получил документы, у него есть 10 рабочих дней для их проверки.

Если сначала заболел один, а потом второй – листок будет также один, но будет продлеваться , пока оба не выздоровеют.

Где получить медицинское заключение?

Для этого нужно обратиться в родильный дом или клинику и предъявить паспорт, обязательный страховой полис и свидетельство о рождении сына или дочки.

Теперь можно писать заявление нанимателю. Помимо него, потребуются следующие бумаги:

  • свидетельство о рождении сына или дочери;
  • справка с места работы мамы;
  • копия маминой трудовой книжки;
  • справка из роддома или клиники;
  • свидетельство о заключении брака.

Собственно, обязательным из этого списка является только документ о рождении отпрыска.

ФЗ №418 от 28.12.2017 г. и положенных, если доход не превышает полутора прожиточных минимумов. Выплаты равны прожиточному минимуму для ребенка (зависящему от региона его рождения), но не менее 10.532 руб.

Пособие по беременности и родам, выплачиваемое уходящей в декретный отпуск работающей женщине, выплачивающей страховые взносы, само собой мужчина получить не может, поскольку оно выплачивается именно по листу нетрудоспособности как больничный лист мамочке за время беременности.

Пособие, которое выплачивается согласно Федеральному закону № 81- ФЗ 1995 года, вне зависимости от уже имеющихся детей в семье и доходах, в случаях, если один из родителей не работает и не платит страховых взносов, должен получить работающий член семьи (в данном случае – отец).

Если одновременно рождается несколько малышей, денежные средства платят на каждого из них (ст.

То есть, должна иметь место реальная необходимость оставления рабочего места и ухода за больным.

Как оформить?

Необходимо рассмотреть несколько вопросов.

Куда обратиться?

Правом выдавать больничные листы наделены медицинские организации, имеющие лицензию на осуществление соответствующей деятельности. Проще говоря, идти нужно к врачу. Что касается сроков, то здесь все однозначно: заболел ребенок – нужно обратиться за помощью сразу.

Какие документы собрать?

Для оформления листка нетрудоспособности потребуется паспорт, свидетельство о рождении и полис ОМС. Между тем, закон говорит о том, что ухаживать, претендуя на выплату пособия, можно только за членом семьи.

Нужно ли доказывать родственную связь?

Врач не оформит больничный на имя постороннего человека. И будет прав.

В ФЗ речь не идет о том, что больничный по уходу за ребенком может взять только мама. Формулировки там «общие»: «застрахованное лицо» и «уход за членом семьи».

Таким образом, если больничный оформит папа, а не мама, то это будет вполне законно.

Мама в декрете

Может ли папа взять лист нетрудоспособности, если мама в декретном отпуске? Декретный отпуск предоставляется именно для того, чтобы родитель осуществлял уход за малолетним ребенком. Таким образом, нет необходимости в получении больничного листа вторым родителем. Это, если рассуждать логически.

В п.

Можно ли подавать заявление на отпуск в электронном виде, если в хозяйствующем субъекте – система электронного документооборота? Это законодательно не запрещено. Прошение можно оформить в электронном виде с ЭЦП при выполнении следующих условий:

  • хозяйствующий субъект обладает требуемыми для оформления подобных документов техническими возможностями;
  • имеется соглашение о предоставлении услуг связи, заключенный между хозяйствующим субъектом и спецоператором;
  • внутренними нормативными компании предусмотрено оформление документов в цифровой форме;
  • у заявителя имеется ключ ЭЦП.

2.Может ли мужчина, самостоятельно воспитывающий годовалого ребенка, чья мать лишена прав, работать неполный рабочий день? Да, в случае достижения подобной договоренности между подчиненным и администрацией.