Конфликт интересов в японской госслужбе

Конфликт интересов в японской госслужбе

конфликт интересов в японской госслужбе
КАТЕГОРИЯ «КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ» ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, КИТАЙСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ И ДРУГИХ ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН

А.М. Цирин, В.В. Севальнев

Отечественные и зарубежные эксперты единодушно отмечают, что категория «конфликт интересов» является основным источником возникновения коррупции. В связи с этим особенно актуальным представляется разработка научно обоснованной системы выявления и разрешения «конфликта интересов», что будет являться залогом снижения коррупционных проявлений в публичном и частном секторах.

Во многих зарубежных странах разработаны специальные законы и подзаконные правовые акты, позволяющие на практике реализовать механизм выявления и разрешения конфликта интересов. В отдельных странах, таких как, например, Канада и США, уже выстроена целостная система выявления и разрешения конфликта интересов, а в Китайской Народной Республике только начинают создаваться институциональные основы рассматриваемой категории.


В Канаде в 2006 г. принят отдельный Закон о конфликте интересов (Conflict of Interest Act) и введена должность комиссара по конфликту интересов и этике (Conflict of Interest and Ethics Commissioner), что позволяет минимизировать случаи возникновения конфликта интересов, лоббирования, использования административного ресурса со стороны членов Парламента Канады, кабинета министров, председателей и членов совета директоров государственных предприятий. Наличие в правовой системе государства специального законодательного акта, посвященного регламентации выявления и разрешения конфликта интересов, является скорее исключением, нежели правилом в международной законодательной практике.

По аналогичному пути пошел и законодатель Хорватии: стратегия противодействия коррупции в данном государстве базируется на Законе о предотвращении конфликта интересов 2011 г.

В США нет отдельного закона о выявлении и разрешении конфликта интересов, но тем не менее данные вопросы регламентированы достаточно детально. В первую очередь это связано с тем, что законные и подзаконные акты фокусируются на создании механизма превенции возникновения конфликта интересов и колоссальных штрафных санкциях за его возникновение. Данный механизм состоит из следующих элементов:

  • — декларирование имущества: такое декларирование бывает открытым и закрытым: президент, вице-президент, высокопоставленные государственные чиновники, и некоторые другие лица декларируют свое имущество в открытом порядке (в настоящее время насчитывается более 25 тыс. чиновников обязанных открыто декларировать свое имущество), остальные делают это в закрытом порядке;
  • — принятие мер в отношении имущества, ведущего к конфликту интересов или имеющего потенциал для возникновения такого конфликта: компетентные органы США проводят проверку деклараций имущества чиновников, и при обнаружении имущества, ведущего или имеющего потенциал для возникновения конфликта интересов, инициируется проведение разбирательства, по результатам которого обычно такое имущество продается или передается в трастовое управление (например, бывший государственный секретарь США Джеймс Бейкер после назначения на должность продал все принадлежащие ему акции коммерческих компаний);
  • — запрет на осуществление коммерческой деятельности: госслужащим США запрещается лично или через третьих лиц заниматься любой коммерческой деятельностью;
  • — система запретов и ограничений на занятие определенных должностей или занятие определенной деятельностью в определенных сферах после ухода на пенсию или увольнения с государственной службы: в юрисдикции США данные вопросы регламентированы достаточно четко, во-первых, государственным служащим запрещается в течение от одного до двух лет осуществлять деятельность в сфере, которую они курировали, или занимать должности в компаниях, связанных с такой сферой, во-вторых, государственным служащим запрещается осуществлять представительскую или лоббистскую деятельность в интересах компаний, связанных со сферой их работы, кроме того, запрещается использовать служебную информацию для получения прибыли, подобные запреты действуют, как правило, в течение пяти лет после ухода на пенсию или увольнения с государственной службы.

В Китайской Народной Республике противодействию коррупции придается особенное значение1, но в связи с историческими и поли-

См. подробнее: Севальнев В.В. Противодействие коррупции: опыт КНР//Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. 2014. № 1 (44). С. 89-96.

тическими событиями («культурная революция», административно-командный уклад экономики на первоначальном этапе развития государства) элементы механизма выявления и разрешения конфликта интересов стали создаваться только лишь в конце 1980-х гг. после начала проведения политики реформ и открытости, основы которой заложил Дэн Сяопин.

Начиная с 1990-х гг. в Китае разрабатывается единый закон о борьбе с коррупцией (противодействии коррупции), но до сих пор такой законодательный акт не принят. В настоящее время отдельные положения о противодействии коррупции содержатся в различных разрозненных актах правотворчества, в многочисленных подзаконных актах, ведомственных приказах, инструкциях, правилах Коммунистической партии Китая (КПК КНР) и различных министерств и ведомств. Определенная часть документов, регулирующих рассматриваемые вопросы, принимается местными государственными органами власти и управления.

В марте 2015 г. на заседании 3-й сессии ВСНП 12-го созыва уже было одобрено для дальнейшего рассмотрения пяти проектов Закона КНР «О противодействии коррупции» (№ 187, 265, 295, 386, 404), внесенных группами народных депутатов1. Исторически и технологически процесс принятия законов в правовой системе КНР растянут по времени (требуется прохождение многочисленных согласований в подкомитетах и комитетах и финальное публичное обсуждение), можно предположить, что еще потребуется 1—3 года для принятия данного акта. Но уже очевидно, что такой базовый закон будет принят и начнет действовать в КНР.

В правовой системе Российской Федерации понятие категории «конфликт интересов» и «порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов» закреплены в ст. 10 и 11 Закона о противодействии коррупции. Стоит отметить, что данные понятия были уточнены по сравнению с предыдущей редакцией этого Закона. В рассматриваемых статьях первоначальная дефиниция «конфликт интересов на государственной или муниципальной службе» внесенными поправками была заменена на более широкую — «конфликт интересов», также были внесены значительные изменения в определение понятия «личная заинтересованность», выразившиеся в его уточнении и детализации, включении в его конструкцию возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе иму-

и (на китайском языке). ийЬ: http://paper.people.com.cn/ гтгЬ/1Дт1/2015-03/1 5/пу. 0110000гептгЬ_20150315_l-04.htm

щественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) самим лицом, подпадающим под действие этой статьи и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми рассматриваемое лицо и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

Таким образом, подход отечественного законодателя заключается в регламентации категории «конфликта интересов» не через принятие отдельного законодательного акта о конфликте интересов (как, к примеру, в Канаде, Хорватии и др.), а через закрепление основных категорий «конфликта интересов» в тексте базового закона, посвященного противодействию коррупции с последующим принятием дополнительных отраслевых нормативных правовых актов.

В КНР в соответствии с «Пятилетним планом законодательной деятельности КПК КНР (2013—2017 гг.)» поставлена задача построить механизм выявления и разрешения конфликта интересов внутри партии1.

В результате анализа всех имеющихся нормативных правовых документов, регулирующих отношения в этой сфере, можно сделать вывод о том, что значительный пласт таких документов носит характер подзаконных актов. Отдельные ведомства разработали и приняли собственные правила по выявлению и разрешению конфликта интересов, к числу наиболее типичных можно отнести такие документы, как: Уведомление Верховного народного суда КНР от 27 февраля 2012 г. «О реализации норм неподкупного правительства и предотвращении конфликта интересов в деятельности Верховного суда КНР», Уведомление Народного банка КНР от 15 ноября 2012 г. «Временные правила предотвращения конфликта интересов сотрудников Народного банка КНР», Уведомление Министерства здравоохранения КНР от 26 декабря 2011 г. «Некоторые вопросы предотвращения конфликта интересов среди руководящих сотрудников в системе здравоохранения»; также отдельные положения, связанные с регламентацией конфликта интересов, имеются в УК КНР и в нормативных документах местных органов государственной власти. Лейтмотивом всех документов является усиление контроля над поведением руководящих работников для предотвра-

  • 1
  • (2013—2017^) (на китайском языке). 1ЖЬ: http://www.shanxizx.gov.cn/shownews.а$р?ГО= 12399

щения возникновения конфликта интересов в сфере, которую они курируют.

В китайском правовом поле идет оживленная дискуссия о необходимости принятия отдельного законодательного акта, посвященного категории «конфликт интересов». Так, отдельные специалисты уже разработали различные проекты закона о конфликте интересов1. Однако учитывая используемый подход в правотворческой работе в КНР представляется маловероятным принятие отдельного специального закона о конфликте интересов в правовой системе КНР. По нашему мнению, основываясь на законодательной и правоприменительной практике Российской Федерации, можно порекомендовать китайскому правотворцу использовать подход, апробированный в отечественном праве: закрепить понятия «конфликт интересов» и «порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов» в соответствующих статьях базового закона о противодействии коррупции (борьбе с коррупцией), что позволит выстроить действенную систему по профилактике коррупции, борьбе с ней и минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

В международном праве механизм выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе рассматривается как один из важных механизмов предотвращения коррупции и один из элементов прозрачности и открытости деятельности государственных органов.

Конвенция ООН против коррупции 2003 г. закрепляет стремление государств принимать меры, предупреждающие возникновение коллизии интересов (п. 4 ст. 7).

В России с формальной точки зрения уже сформирован целый пласт антикоррупционного законодательства2, однако в области ка-

«ФЯ’й#» 201344)6)0] (на китайском языке), и ЛЬ: http://www.cnki.com. сп/АпісІе/СІ РОТ(Ла1-2СРХ201306014.htm

Так, принят Закон о противодействии коррупции, Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 274-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О противодействии коррупции», Федеральный закон от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов» и др. Также следует отметить Указы Президента Российской Федерации: от 18 мая 2009 г. № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»; от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному

тегории выявления и разрешения конфликта интересов в деятельности органов государственной власти все еще остаются определенные законодательные и правоприменительные пробелы.

Таким образом, можно утверждать, что введение категории конфликта интересов в сферу публичного управления связано, прежде всего, с необходимостью предупреждения коррупционного поведения. Поэтому возникновение у государственных служащих конфликта интересов должно предупреждаться и преодолеваться.

Вместе с тем проблема конфликта интересов в отечественном праве носит межотраслевой характер и затрагивает отношения в области гражданского, административного, конституционного, трудового права и других отраслей права. Термин «конфликт интересов» является общепринятым и обозначает противоречие между интересами, которые защищены правом и должны быть удовлетворены действиями другого уполномоченного принципалом лица (поверенного, агента, директора, доверительного управляющего) и личными интересами этого уполномоченного.

Смещение правовых моделей относительно социальной реальности вызывает разбалансировку механизма правового регулирования и способствует замещению правовых регуляторов неформальными взаимоотношениями субъектов права, стремящихся компенсировать недостаточный учет своих интересов в правовой модели. Поэтому можно сделать вывод о наличии объективных причин конфликта интересов в современном обществе. К ним относятся, например:

  • 1) несоразмерность уровня оплаты труда нагрузке, количеству обязанностей и ответственности некоторых должностных лиц, которая порождает у них желание компенсировать эту несоразмерность за счет подконтрольных организаций и граждан;
  • 2) монополия на оказание различного рода услуг в государственном и частном секторах, обусловливающая произвол при определении цены того или иного продукта для конечного потребителя, с одной стороны, и многомиллионные бонусы компаний-монополистов, с другой стороны;

поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»; от 21 июля 2010 г. № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции». Отметим также нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации: постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, его сдачи и оценки, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации».

  • 3) недостаточность инструментов контроля, в том числе со стороны общества, за деятельностью должностных лиц;
  • 4) юридические пробелы и коллизии в законодательстве, снижающие качество правового регулирования и оставляющие «лазейки» для совершения коррупционных действий.

В России понятие конфликта интересов определяется через три основных признака:

  • 1) личную заинтересованность;
  • 2) противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, государства;
  • 3) способность привести к причинению вреда этим законным интересам.

Отдельно отметим, что в некоторых федеральных законах, действующих в частноправовой сфере, «конфликт интересов» также раскрывается через категорию лица, заинтересованного в совершении тех или иных действий. Такое понятие содержится, например, в ст. 27 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

Под личной заинтересованностью, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение лицом должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения государственным или муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц. Таким образом, личная заинтересованность раскрывается исключительно через выгоды имущественного характера. Представляется, что в будущем данный подход может быть усовершенствован с учетом распространения рассматриваемой категории на случаи, когда личная заинтересованность может иметь и нематериальный характер. Это позволит противостоять заинтересованности в разнообразных личных услугах неимущественного характера.

Вместе с тем конфликт интересов может возникать не только между личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, но и у самих государственных и муниципальных служащих в отношении их функций в качестве публичных должностных лиц.

Такой подход нашел свое отражение в Конвенции ООН против коррупции 2003 г. (ч. 5 ст. 8): «конфликт интересов может также обусловливаться работой государственного служащего по совместительству в иной организации, в которой он выполняет иную оплачивае-мую работу». Таким образом, можно говорить о наличии особого индивидуального конфликта интересов. Это подтверждает комплексную юридическую и этическую природу конфликта интересов, который может быть связан с пересечением самых различных интересов.

В Правительстве Российской Федерации проблемами, связанными с проведением проверок, выявлением и разрешением конфликта интересов, занимается отдел нормативного регулирования вопросов государственной службы Департамента государственной службы и кадров Правительства РФ. В случае трудоустройства высокопоставленных государственных служащих в организации, которые они раньше курировали, данный отдел пишет специальное заключение. Это заключение рассматривается на заседании президиума специальной комиссии. Анализ антикоррупционного законодательства, регламентирующего механизм выявления и разрешения конфликта интересов, показывает, что существует целый ряд нерегламентиро-ванных вопросов, начиная с уровня дефиниций. Понятие «конфликт интересов» в том виде, в каком оно сформулировано сейчас, не позволяет использовать личную неимущественную выгоду, мнимый конфликт интересов. На первый взгляд получается, что есть конфликт интересов, но это невозможно доказать. Возникает важный вопрос: если в глазах общественности это выглядит как конфликт интересов, можно ли дать заключение, что его нет? В зарубежном законодательстве применяется термин «мнимый конфликт интересов». В глазах общественности поведение чиновника должно выглядеть кристально честным и чистым, дополнительно доказывать при этом ничего не надо.

Представляется чрезвычайно сложным вопрос о возникновении «конфликта интересов» при доверительном управлении акциями и паями. На практике чиновники передают такие акции и паи в доверительное управление женам, родственникам и другим лицам, поэтому достаточно сложно установить, урегулирован конфликт интересов или нет. Какое должно быть принято решение по данному факту? Это серьезная и ответственная задача, требующая дополнительных научных исследований.

В настоящее время существуют две серьезные проблемы правоприменения в области выявления и разрешения конфликта интересов в деятельности органов государственной и муниципальной власти. Первая из них связана с организациями, созданными для выполнения задач, поставленных перед правительством. В СМИ сообщалось1, что

1ЖЬ: http://www.rbc.ru/economics/19/06/2014/931299.shtml не все руководители компаний, обязанные в соответствии с перечнем Правительства1 декларировать свои доходы, отчитались в установленном порядке. Формально они сослались на то, что нет соответствующей процедуры предоставления подобных конфиденциальных сведений. Проблема еще серьезнее и глубже, так как на основании предоставленных компанией материалов в отношении подобных организаций, фактически коммерческих, целью которых является извлечение прибыли, должны быть введены антикоррупционные стандарты, отличные от гражданских служащих, хотя в законодательных актах записано, что на них распространяются ограничения и запреты, установленные в отношении гражданских служащих. Подобная точка зрения требует серьезного рассмотрения, так как в настоящее время предполагается распространение антикоррупционных стандартов на все организации как на гражданских служащих.

На наш взгляд, в этом вопросе необходимо попытаться учесть специфику подобных организаций и выделить следующие категории: гражданские служащие, замещающие госдолжности; работники организаций, доля участия государства в которых более 50%.

Ограничения и запреты должны соблюдать все лица, включенные в перечни должностей, связанных с коррупционными рисками (начальник, заместитель и главный бухгалтер). На первый взгляд такой подход представляется не очень сложным, но задача в этой сфере гораздо сложнее: как выявлять коррупционные риски, как осуществлять мониторинг, как квалифицированно создавать такие перечни должностей. Такие перечни утверждает правительство, поэтому каждый орган государственной власти сталкивается с подобными проблемами. Некоторые эксперты предлагают возложить на лиц, замещающих государственные должности, обязанности принимать меры по предотвращению конфликта интересов. К таким лицам относят послов, дипломатов, судей, прокуроров, высокопоставленных сотрудников следственного комитета, членов Правительства. Мы уверены, что после принятия этого законопроекта возникнет вопрос о том, что понимать под конфликтом интересов применительно для

«Перечень организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством Российской Федерации» и «Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2013 г. № 613.

каждой категории. Правительство Российской Федерации применяет комплекс мер, направленных на снижение экономической заинтересованности в совершении коррупционных правонарушений. На практике это реализуется через механизмы повышения оплаты труда и установления гарантий для служащих органов государственной и муниципальной власти. Мы, в свою очередь, считаем, что наряду с вышеизложенными мерами должно осуществляться повышение мер имущественной ответственности для служащих органов государственной и муниципальной власти, например, увеличение административных штрафов.

Обобщая вышеизложенное, отметим, что проблема выявления и разрешения конфликта интересов в деятельности органов государственной и муниципальной власти многоаспектная.

Как несложно заметить, в отечественной правоприменительной практике существует целый ряд пробелов, например, одна и та же дефиниция «применяемые меры, направленные на снижение экономической заинтересованности совершении коррупционных правонарушений» в Национальном плане противодействия коррупции на 2014—2015 годы вызывает у исполнителей (Министерство юстиции РФ, Правительство РФ и др.) неоднозначную трактовку, которая, в свою очередь, может привести к возникновению разночтений и коллизий в отечественной правоприменительной практике.

В связи с этим необходимо дополнительное научное исследование этих вопросов, в том числе и с привлечением опыта стран, которые уже создали целостные системы по выявления и разрешения конфликта интересов в деятельности органов государственной власти (США, Канада, Хорватия), а также стран, которые находятся в начале этого пути (Китайская Народная Республика).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *